Description (rôle, responsabilités, exigences)
On te reconnait pour tes compétences analytiques et tes habiletés en communication? Animer des ateliers devant un grand groupe de collaborateurs de ne te fait pas peur? Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en procédés administratifs afin de soutenir l'équipe de Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique clinique (DQEPE).
Sous l’autorité du chef de service à la performance – intelligence d’affaires de la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique clinique (DQEPE), la personne fait partie de l’équipe de la valorisation de la donnée et elle a un rôle important dans le développement de l’intelligence d’affaires dans l’organisation.
Tes rôles et responsabilités :
📌 Assume un rôle-conseil auprès des cadres supérieurs, des gestionnaires et de leurs équipes afin de soutenir la performance de chacune des directions dans l’atteinte des cibles organisationnelles fixées.
📌 Collabore étroitement à l’implantation et au déploiement de la solution d’intelligence d’affaires choisie (Power BI).
📌À titre d’expert en intelligence d’affaires, développe et met en production des tableaux de bord d'information concernant les indicateurs stratégiques, tactiques et opérationnels permettant de prendre des décisions dans l’organisation.
📌 Soutenir les consommateurs de tableaux de bord et de rapports à l’utilisation et à l’interprétation des informations fournies.
📌Agit à titre d’animateur et procède à la conception de formations et d’ateliers dans le cadre de l’amélioration continue de la performance.
📌Offre de la formation et du coaching aux gestionnaires afin de les soutenir dans le développement de leurs compétences en ce qui a trait à l’évaluation de la performance.
📌Collabore étroitement avec les différentes directions et partenaires du réseau dans le développement de l’intelligence d’affaires,
📌 De façon proactive, soutient les gestionnaires dans le suivi et la compréhension des indicateurs de performance de leur secteur.
📌Effectue des analyses statistiques approfondies dans les tableaux de bord de l’organisation afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
📌Prépare différents types d’analyses en adéquation avec le besoin d’information de l’organisation (descriptives, diagnostiques et prédictives).
📌Utilise des méthodes statistiques avancées pour déceler des tendances, modèles et corrélations dans les données et traduit ces découvertes aux décideurs de l’organisation.
📌Crée des visualisations de données efficaces pour communiquer et vulgariser l’information.
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
🎓Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
🎓 Détenir une formation universitaire de 2e cycle dans un domaine lié à l’intelligence d’affaires, la science des données, les statistiques, les mathématiques ou l’ingénierie serait un atout.
🎓Avoir une expérience de travail dans un poste régulier en lien avec des enjeux stratégiques pour l’organisation serait un atout.
🎓Avoir une expérience de travail dans l’analyse des données, la modélisation statistique serait un atout
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t’assurer de l’avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Information additionnelle
Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique clinique (DQEPE)
✔️ Une affectation permanente à temps complet sur le quart de jour
Lieu de travail à déterminer selon le/la candidat(e) sélectionné(e).
Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!
Tu éprouves des difficultés à déposer ta candidature? Tu ne trouves pas de poste qui t’intéresse dans la liste plus haut ou tu désires tout simplement travailler à temps partiel? Viens discuter des perspectives d’emploi en temps réel dans l’une de nos 8 MRC. Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre :
recrutement.professionnels.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca recrutement.bureau.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca recrutement.si.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca recrutement.soutien.metiers.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
