Description (rôle, responsabilités, exigences)
Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service du bureau de la recherche à la Direction des services multidisciplinaires, de l’enseignement et de la recherche (DSMER). Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,05 G$.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité administrative de l’adjointe au directeur – volet recherche, la personne titulaire de ce poste assume la gestion du bureau de la recherche et le soutien à l’Assemblée de la recherche. À ce titre, elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités de ce service pour l’ensemble de l’organisation, et ce, dans une vision intégrée de gestion des activités. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.
Elle veille au bon fonctionnement des processus liés à l’encadrement de la recherche, de même qu’au respect des exigences législatives et réglementaires applicables. Lorsque requis, elle assure la liaison avec les autorités réglementaires notamment Santé Canada. Elle veille à l’application des bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle et budgétaire en recherche et assure la coordination et les négociations entre les partis. Elle assure également l’accompagnement, la formation et le soutien-conseil aux chercheurs, personnel de recherche, professionnels et gestionnaires de même qu’aux partenaires de l’externe. Enfin, elle contribue activement au développement de la recherche et à son intégration dans l’établissement en soutenant les activités de l’Assemblée de la recherche, en favorisant le rayonnement du secteur et de la production scientifique, de même qu’en facilitant le transfert et la mobilisation des connaissances.
Rôles et responsabilités:
• Assure la responsabilité hiérarchique du personnel de la recherche, de même que la gestion des ressources matérielles et financières des secteurs sous sa responsabilité,
• S’assure du bon fonctionnement et de la coordination du bureau de la recherche, de même que du comité d’éthique de la recherche,
• Coordonne les travaux des membres de son équipe de manière à réaliser des mandats nécessaires à l’harmonisation et l’efficacité des services,
• Voit au respect des exigences législatives et réglementaires applicables en recherche,
• Veille à la qualité et à l’efficacité des processus d’évaluation, d’approbation et de suivi des projets de recherche,
• Soutient la personne formellement mandatée pour l'autorisation des projets de recherche,
• Veille à l’élaboration, à la révision et au respect des règlements et politiques en recherche de l’établissement, incluant le Cadre réglementaire sur l’organisation et les bonnes pratiques en recherche de même que le développement, l’approbation et la révision des modes opératoires normalisés,
• Est responsable des affaires juridiques en recherche. En outre, assure l’implantation des changements législatifs, coordonne la négociation et la gestion des contrats de recherche, et s’assure du respect des engagements contractuels de l’établissement,
• Supervise le processus de gestion des conflits d’intérêt en recherche et s’assure de la mise à jour et du respect des politiques et procédures en la matière,
• Soutient la gouvernance et la gestion de l'accès aux données à des fins de recherche,
• Soutient la personne chargée de la conduite responsable en recherche, notamment en matière d’encadrement des chercheurs, du personnel de recherche et des collaborateurs aux projets, de même pour la gestion des manquements à la conduite responsable en recherche,
• Soutient le processus de négociation des budgets de recherche et assure les suivis liés à la facturation des essais cliniques et des projets dont la gestion financière incombe à l'établissement,
• Supervise le processus de gestion de la propriété intellectuelle et s’assure de l’élaboration, de la mise à jour et du respect des politiques et procédures en la matière,
• Soutient la valorisation de la recherche. En outre, assure la liaison avec la société de valorisation Axelys, gère le processus de déclaration des inventions, des ententes de propriété intellectuelle, soutient et conseille les chercheurs dans le processus et l'accompagnement légal,
• Soutient les activités de l’Assemblée de la recherche, le développement de la programmation scientifique, l’intégration de la recherche au sein de l’établissement et le transfert et la mobilisation des connaissances,
• Soutient les communications et les activités de rayonnement,
• Représente l’établissement auprès de nombreux partenaires externes, dont les partenaires ministériels, universitaires, privés et réglementaires liées au mandat du bureau,
• Assure le développement et l’accès aux formations en éthique de la recherche, sur les règles applicables et la conduite responsable en recherche, etc.
• Développe et suit les indicateurs de gestion appropriés aux cibles de performance identifiées pour son service et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur atteinte.
Compétences requises
Profil recherché:
• Excellente connaissance de l’environnement de la recherche, des partenaires universitaires, privés, ministériels, des regroupements stratégiques de recherche industrielles, des organismes subventionnaires, etc.,
• Excellente connaissance de l’encadrement législatif et réglementaire en recherche,
• Expérience significative en gestion des activités de recherche,
• Compréhension des enjeux cliniques et organisationnels liés à la recherche en santé et services sociaux,
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit,
• Excellent français parlé et écrit,
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, de la planification et rigueur dans les approches,
• Bon communicateur et aisance dans le travail d’équipe,
• Leadership mobilisateur, tact, discrétion, approche clientèle et sens éthique élevé.
