Chef de service de l’imagerie médicale Pohénégamook, Kamouraska et Témiscouata (poste No 1081)

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de Chef de service de l’imagerie médicale de Témiscouata-Pohénégamook et Kamouraska à la Direction du programme de santé physique et de la cancérologie (DPSPC). Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,05 G$.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur de l’imagerie médicale, la personne est responsable de la gestion de l’ensemble des activités administratives de l’imagerie médicale. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle travaille en étroite collaboration avec les chefs de départements médicaux et les autres directions.

Elle s’assure de la qualité d’application des protocoles et des meilleures pratiques professionnelles des installations de Témiscouata-Pohénégamook et Kamouraska dans le secteur imagerie et à la centrale de rendez-vous du Kamouraska. Elle contribue à faciliter les modalités de transfert lors d’examens en urgence de l’une de ces installations vers Rivière-du-Loup ou Rimouski.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en radiodiagnostic,
• Être membre de l’ordre professionnel,
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ans ou plus dans un poste d’encadrement,
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
• Capacité à mobiliser les équipes,
• Principes de gestion et de relations où la rigueur, le discernement, la cohésion, la confiance, l’imputabilité, l’humanisme et l’interdépendance sont au rendez-vous,
• Expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences,
• Expérience significative liée aux domaines d’activités peut compenser pour l’expérience sur un poste d’encadrement.
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 37.
Salaire annuel au 1er avril 2022 : entre 80 052$ et 104 067$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).


Port d’attache
À déterminer

Entrée en fonction
À déterminer

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.