Assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire volet qualité

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Passionnée ou passionné de ton domaine, tu souhaites toujours approfondir tes connaissances et tes champs d’expertise? Tu es à la recherche d’un nouveau défi et la gestion du personnel t’intéresse?

Sois assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire!

Plus précisément, tu auras à effectuer les tâches suivantes :
📌 Travailler en étroite collaboration avec l’équipe qualité de la direction Optilab
📌 Travailler en collaboration avec la ressource-conseil de la DQEPE pour l’accréditation des laboratoires,
📌 Participer à l’application, au maintien et à l’amélioration continue du système management de la qualité (SMQ) du service de biologie médicale (SBM) de la grappe,
📌 Participer au maintien, à l’élaboration et à la mise en place des documents du laboratoire incluant les rapports (questionnaire, audits, observation, de vérification de résultats), les manuels des normes de procédures opérationnelles, les inventaires, les registres de l’assurance qualité ainsi que les données du contrôle de qualité,
📌 Veiller à la prestation sécuritaire des services de biologie médicale, soutenir la prévention et la gestion des risques sur le territoire,
📌 Assurer une surveillance étroite des différents indicateurs qualité,
📌 Participer et assister à différents comités et réunions. Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de laboratoire (biochimiste clinique ou médecin) et agir comme personne-ressource auprès des différentes installations,
📌 Faire partie intégrante de l’équipe qualité des laboratoires et s’assure de la cohérence des actions avec les orientations de l’équipe qualité,
📌 Élaborer, rédiger le document maître, mettre à jour, diffuser et s’assurer de l’application des procédures opératoires normalisées PONs. Implanter, maintenir et s’assurer de la réalisation des contrôles de qualité et de l’assurance qualité entourant les procédures pour le département de biologie médicale. Identifier les problèmes et participer avec les autres membres de l’équipe qualité au développement et l’implantation de mesures correctives ou de processus favorisant l’amélioration de la qualité,
📌 S’assurer que les politiques et processus sont implantés afin de respecter la conformité aux différentes demandes et exigences d’organismes réglementaires,
📌 Exercer ses fonctions de manière transversale pour l’ensemble des établissements de la grappe du Bas-St-Laurent-Gaspésie et collabore tant avec le personnel des laboratoires ainsi que les responsables qualité de chacun des sites,
📌 S’assurer, en collaboration avec les équipes, que les indicateurs de qualité sont suivis et collaborer à la réalisation de la revue de direction,
📌 Participer à l’harmonisation des procédures pour l’ensemble des utilisateurs,
📌 S’impliquer dans la formation, l’orientation du personnel et le développement de leurs compétences,
📌 S’assurer de la conformité des recommandations des organismes accréditeurs par la préparation de la visite et la réalisation du plan d’action,
📌 Émettre des recommandations pour l’amélioration du programme d’assurance qualité,
📌 Conseiller et supporter les équipes locales dans leurs fonctions et responsabilités,
📌 Participer à l’élaboration et à la planification du calendrier annuel des audits,
📌 Collaborer au développement du changement dans l’ensemble du service de biologie médicale,

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Qualifications

🎓 Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’analyse biomédicale d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport. Ce titre d’emploi est visé par la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (L.Q., 2002, c.33).
🎓 Être membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ).

*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Autres exigences :
🖝 Détenir un minimum de trois ans d'expérience en laboratoire hospitaliers
🖝 Réussite d’un processus de sélection
🖝 Connaître, appliquer et faire la promotion des pratiques sécuritaires en laboratoire,
🖝 Une expérience en formation et/ou en gestion de la qualité sera considérée comme un atout,
🖝 Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et la maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Compétences requises

Autonomie professionnelle
🖝 esprit de décision et d'initiative,
🖝 sens de l'organisation et de la planification du travail en fonction des priorités, travail méthodique et efficace.

Attitude et communication
🖝 attitude positive envers la clientèle, ses collègues, son supérieur immédiat et envers l'autorité médicale,
🖝 capacité de communication authentique et respectueuse avec ses collègues, son supérieur immédiat et les médecins spécialistes,
🖝 discrétion et respect de la confidentialité,
🖝 respect des politiques et procédures établies dans le service concerné,
🖝 capacité d'évaluation critique de son travail,
🖝 ouverture et attitude positive face à l'évaluation du rendement,
🖝 collaboration constructive à la résolution des problèmes et des conflits dans le service de biologie médicale,
🖝 excellente qualité d'adaptation aux changements et aux situations imprévues,
🖝 maîtrise de soi et capacité de travailler en situation de stress.

Information additionnelle

Direction Optilab
Les laboratoires de biologie de la région du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie étant regroupés sous une même gouverne administrative, notre direction est responsable de l’organisation des services diagnostics pour les laboratoires répartis dans 16 villes. Dans ce vaste territoire, nos ingénieuses équipes s’appliquent quotidiennement à maintenir et à améliorer l’efficience et la qualité des services diagnostiques. Si, toi aussi, cette mission te stimule et que tu souhaites avoir un impact positif auprès de la population, joins-toi à notre équipe motivée!

✔️ Un poste permanent à temps complet
MRC de Rimouski

Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!


Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.