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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

  • Lieu de travail à déterminer selon le ou la candidat(e) sélectionné(e)
  • $27.08 - $47.98/heure
  • Temps complet temporaire
  • Jour

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le besoin se trouve dans la direction du programme d'hébergement de longue durée


Sommaire des responsabilités :

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.



Rôles et responsabilités générales :

•Planifie et réalise les mandats qui lui sont confiés,
•Contribue à l’actualisation de la vision de la direction,
•Se garde à l’affût des meilleures pratiques et conseille la direction pour leur application,
•S’associe à la définition des orientations et des stratégies de mise en œuvre des dossiers dans lesquels il est impliqué,
•Transige avec les partenaires à l’intérieur des cadres législatifs (lois, règlements, codes) et administratifs (cadre de gestion, cadre de référence, guides de pratique, politiques, règles de pratique et procédures),
•Assure la transmission de l’information vers ses partenaires et ses collaborateurs,
•Assure l’évaluation des résultats de son action,
•Maintient à jour ses connaissances concernant les nouvelles approches et pratiques en matière d’amélioration continue de la qualité, d’agrément et d’expérience usager-partenaire,
•Oeuvre à la réalisation de différents dossiers dans un contexte favorisant la qualité et la sécurité des pratiques professionnelles au sein d’équipes interdisciplinaires.



Rôles et responsabilités spécifiques :

•Accompagne les gestionnaires et les équipes dans la gestion de changement et dans le déploiement des projets, cet accompagnement pouvant se faire sur le terrain, · Assume un rôle de « gestion de projet » avec les outils reconnus en gestion de projet et en gestion de changement,
•Assure un leadership dans le déploiement de la culture de la mesure et des processus d’audits en continu, selon la vision de la direction et de l’approche expérience employés-résidents-proches,
•Collabore avec les gestionnaires et les partenaires dans le processus des visites ministérielles dans les CHSLD,
•Soutient l’application des orientations de l’établissement auprès des gestionnaires, des professionnelles et des intervenants,
•Collabore et s’assure du suivi et de la mise à jour des plans d’action élaborés en lien le cadre de référence et les procédures DPHLD pour l’implantation et la pérennisation de chantiers prioritaires,
•Collabore à la rédaction d'outils d'information et de procédures en lien avec l'offre de service de la direction,
•Assure une vigie clinique des indicateurs de la gestion de la qualité, analyse les différentes collectes de données effectuées sur le plan clinique, effectue le suivi aux gestionnaires, selon le besoin, collabore à la validation des données, auprès des différentes instances en collaboration avec la SPA,
•Peut collaborer à la rédaction et la vérification des données et des tableaux de bord en lien avec les différentes redditions de compte (GESTRED, indicateurs de l’entente de gestion et d’imputabilité) et les demandes d’accès à l’information, selon les besoins de production de rapport à la demande de son supérieur immédiat,
•Collabore à différents comités d’arrimage à sa direction ou autres comités avec les gestionnaires à la demande de ses supérieurs, en lien avec les meilleures pratiques et en lien avec la Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée,
•À la demande de ses supérieurs, effectue toutes autres tâches connexes en lien avec la qualité de l’offre de service et l’actualisation de la Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée

Qualifications

Exigences requises :

•Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
•Formation en science santé serait un atout ainsi qu’un diplôme de deuxième cycle.
•Une expérience auprès de la clientèle aînée sera considérée comme un atout.
•Une expérience de 2 ans en coordination clinique sera considérée comme un atout.

Information additionnelle

Besoin pour un remplacement d'une durée de 12 mois (affiché du 9 au 22 janvier 2024).
Besoin pour un projet spécial d'une durée de 12 mois (affiché du 15 au 28 janvier 2024).

**Ce poste est affiché en simultané à l’interne et à l’externe, les candidatures internes seront priorisées. **

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Période d'affichage :
Le 2 février 2024
Période de retrait :
Le 23 février 2024
Numéro de poste :
J0124-0459
À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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