Technicienne ou technicien en instrumentation et contrôle

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Description (rôle, responsabilités, exigences)

En tant que technicienne ou technicien en instrumentation et contrôle, tu entretiendras, calibreras et dépanneras des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Tu exécuteras des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et feras, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.

Tes rôles et responsabilités :
📌 Collaborer au déploiement, à l’entretien et à la mise à niveau des systèmes de contrôle centralisés et à la mise en place du « monitoring » de nos bâtiments,
📌 Assurer, en collaboration avec le responsable de la performance énergétique des bâtiments, des tâches reliées à la programmation, à la réalisation et au suivi des projets d’économie d’énergie,
📌 Choisir, en collaboration avec les responsables des différents projets en maintien des actifs et rénovations fonctionnelles, les différents paramètres et équipements de mesures et de contrôle, en superviser leur mise en place et en assurer le suivi et l’entretien,
📌 Consulter les diagrammes schématiques et les documents techniques comme les schémas, les manuels, les normes et les codes,
📌 Programmer des composantes électroniques et certaines séquences de contrôle sur l’ordinateur central de contrôle et travaille au développement du système d’entretien préventif de son secteur,
📌 Collaborer avec les différents corps de métier des services de fonctionnement et d’entretien des installations matérielles afin de planifier les travaux d’entretien préventif et correctifs des divers systèmes (planification des périodes d’arrêt optimales),
📌 Assurer la mise à jour les documents de sauvegarde et de révision pour les systèmes et les instruments de commande,
📌 Assurer un suivi et une compilation des différentes données en lien avec les différents suivis « obligations réglementaires » (registre),
📌 Assurer la configuration et programmation des automates programmables et les contrôleurs d’automatismes programmables.

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Qualifications

🎓 Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d'une école reconnue par le ministère compétent.

Information additionnelle

Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!

Tu éprouves des difficultés à déposer ta candidature? Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre : recrutement.bureau.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca

Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!


Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.