Adjoint(e) à la planification, l’optimisation et la réalisation immobilière (n°1106)

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’adjoint à la planification, l’optimisation et la réalisation immobilière au sein de la Direction des services techniques (DST). Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,05 G$.

La personne sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Elle aura à s'assurer de la saine gestion des ressources matérielles, financières et humaines du volet immobilisation dont notamment l’ensemble des projets immobiliers et de la capacité organisationnelle.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience client et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, la personne contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation.


Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines composant notamment les équipes de planification et réalisation immobilière, soit la priorisation des projets en fonction de la vétusté des bâtiments et du développement de l’organisation, la gestion de projets, la gestion des capacités financières et humaines, la planification des différents travaux et l’optimisation des processus du volet immobilier, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.

Vous assumerez également la responsabilité de positionner stratégiquement la Direction des services techniques (volet projets immobiliers), offrant elle-même des services directs à la clientèle dans toutes les installations et soutenant la prestation des soins et des services des différents programmes. Vous mettrez en œuvre de multiples actions pour fournir des milieux de soins, des milieux de vie et des services fonctionnels, confortables et sécuritaires pour les usagers, les employés et les visiteurs.

Vous dirigerez une équipe de professionnels et de techniciens ayant pour mission d’implanter les bonnes pratiques en gestion de projets, la gestion de la capacité des ressources, la planification optimale des projets immobiliers en fonction des priorités organisationnelles. Vous encadrerez la réalisation de projets immobiliers en assurant le respect des portées de projet et les échéanciers. De plus, le titulaire sera responsable du plan de conservation et de fonctionnalités immobilières (PCFI) en collaboration avec les différents acteurs. Il conseillera et proposera des recommandations à la direction en ce qui a trait au parc immobilier.

Gestionnaire d'expérience hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Qualifications

Exigences requises
• Baccalauréat en génie, architecture ou dans une discipline pertinente aux fonctions,
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout,
• Une certification en gestion de projet (PMP) constitue un atout,
• Une certification Lean ceinture verte constitue un atout,
• Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement relié aux activités couvertes par la Direction des services techniques,
• Très bonnes connaissances en gestion de projets immobiliers,
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multimissions, implantation de processus de performance) constitue un atout,
• Expérience importante dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences,
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 40.
Salaire annuel au 1er avril 2022 : entre 91 815$ et 119 361$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).


Port d’attache
À déterminer.

Entrée en fonction
À déterminer.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.