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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Spécialiste en procédés administratifs - Direction du programme de l'hébergement de longue durée

  • Lieu de travail à déterminer selon le ou la candidat(e) sélectionné(e)
  • $25.07 - $46.30/heure
  • Temps complet permanent
  • Jour

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Sous l’autorité de l’adjointe au directeur de la DPHLD, la salariée soutien l’équipe de la direction dans la gestion du changement et des processus cliniques (procédures cliniques, trajectoires, processus de travail terrain).

Elle soutient également la direction lors de révision de processus et procédés administratifs de la DPHLD qui sont en lien avec les écarts par rapport aux cibles reconnues et fait les interventions proactives auprès des gestionnaires. Par exemples, elle doit suivre les données dans les ententes de gestion et d’imputabilité (EGI), mettre à jour la salle de pilotage tactique en utilisant les outils reconnus par la direction et par le CISSS, réaliser les différentes redditions de compte et s’assurer des suivis aux autorités dans les délais prescrits. Elle doit aussi proposer et actualiser des processus de travail plus performants et optimaux, pour les équipes de gestionnaires et d’intervenants. Elle doit être proactive dans la mise en place de mesures d’amélioration des procédés administratifs et cliniques et accompagner les gestionnaires dans la gestion du changement

Qualifications

  • Détenir un Baccalauréat en sciences de l'administration ou en sciences humaines et sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée

  • Bonne connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

  • Connaissance de la clientèle (un atout)

  • Expérience significative avec les personnes âgées constitue un aout
  • .

    Compétences requises

    • Leadership mobilisateur fondé sur ses compétences et sa crédibilité,
    • Aptitudes pour la planification et l’organisation du travail, notamment en mode « gestion de projet » et « gestion de changement»,
    • Capacité pour l’écoute, les échanges significatifs et la circulation de l’information,
    • Facilité d’adaptation et de création d’un climat favorable à la gestion du changement,
    • Capacité à gérer des situations ambiguës et à haut volume,
    • Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes complexes, le travail d’équipe,
    • Esprit d’initiative et souci de la qualité, de l’efficacité des services et de la gestion optimale des ressources,
    • Grande capacité à produire des documents de qualité dans des échéanciers parfois court terme,
    • Avoir un esprit de synthèse,
    • Grande capacité d’animer des groupes de travail,
    • Sens des responsabilités et capacité à gérer la pression,

    Information additionnelle

    ★Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski (Saint-Fabien, Saint-Marcelin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Pohénégamook, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha! Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), Mitis (Mont-joli, Les Hauteurs), Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse).

    Programme d'accès à l'égalité en emploi

    Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

    Catégorie d'emploi :
    Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration
    Période d'affichage :
    Le 20 février 2024
    Période de retrait :
    Le 1 avril 2024
    Numéro de poste :
    J0224-0051
    À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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