Magasinière ou magasinier

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Description (rôle, responsabilités, exigences)

Tu aimes un emploi qui te permet de demeurer actif en soulevant et en déplaçant des charges pouvant aller jusqu’à 30 kilogrammes? Tu as une connaissance de base en informatique et tu souhaiterais apprendre à conduire un chariot élévateur? Expérience ou pas, nous sommes à la recherche d’une personne qui apprend rapidement et souhaite développer ses connaissances générales en approvisionnement et en gestion d’inventaire tout en pratiquant des calculs mathématiques de base. Comme tu seras en contact avec le public, tu es capable de travailler sous pression tout en faisant preuve de courtoisie et en accordant une grande importance aux communications harmonieuses et aux relations interpersonnelles. Comme tu auras à te déplacer d'un site à l'autre, un permis de conduire valide est requis.

Plus précisément, et non exclusivement, tes tâches sont réparties en quatre volets :
📌 le contrôle et la vérification des marchandises reçues,
📌 le classement, la rotation des produits et le calcul de l’inventaire des produits entreposés,
📌 la préparation et le suivi de requêtes des commandes,
📌 la distribution des produits ou l’expédition des colis.

Joins-toi à notre équipe dynamique!

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.

Qualifications

🎓 Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalence,
🎓 Détenir une attestation d’études collégiales en approvisionnement n’est pas obligatoire mais représente un atout,
🎓 Détenir une formation en manutention de charges approvisionnement n’est pas obligatoire mais représente un atout,
🎓 Détenir une formation en conduite de chariot-élévateur n’est pas obligatoire mais représente un atout.
🎓 Passation d’un test sur les connaissances générales en approvisionnement, en gestion d’inventaire, en organisation physique et en calcul mathématique de base.

Information additionnelle

Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!

Tu éprouves des difficultés à déposer ta candidature ou tu as des questions? Viens discuter des perspectives d’emploi en temps réel dans l’une de nos 8 MRC. Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre : recrutement.bureau.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca

Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!


Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.