Hygiéniste du travail

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Personne qui exerce des activités de conception et d'actualisation des programmes d'identification, d'évaluation et de surveillance de l'ensemble des composantes de la qualité du milieu du travail. Elle formule également les recommandations jugées appropriées aux différents intervenants en santé et sécurité du travail.

Sous la responsabilité du coordonnateur en santé et sécurité du travail, la personne exerce ses activités en regard du programme de santé au travail. Son mandat principal concerne la conception et l’actualisation des programmes d’intervention, particulièrement l’identification, l’évaluation et la surveillance de l’ensemble des composantes de la qualité du milieu du travail. Cette personne assure une expertise en hygiène industrielle auprès des différents intervenants en santé au travail de 1re et 2e lignes.

Tes rôles et responsabilités :
📌 Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets régionaux, des programmes de santé spécifiques et l’établissement des priorités et à la programmation régionale en santé au travail
📌 Effectuer la conception et l’actualisation des programmes d’intervention particulièrement : identification, évaluation et surveillance de l’ensemble des composantes de la qualité du milieu du travail
📌 Assurer une expertise en hygiène industrielle auprès des différents intervenants en santé au travail de 1re et 2e lignes,
📌 Fournir le soutien-conseil requis par les intervenants en hygiène industrielle de l’équipe locale dans le cadre de leurs activités liées à l’élaboration, la mise en application et la mise à jour des programmes de santé et à la mise en œuvre des différents projets
📌 Voir à l’harmonisation des pratiques en hygiène industrielle,
📌 Effectuer l’élaboration et l’adoption des protocoles de surveillance environnementale,
📌 Procéder à l’identification des besoins de formation des techniciens en hygiène industrielle,
📌 Assurer le contrôle de qualité des pratiques et des rapports en hygiène industrielle,
📌 Accompagner les techniciens de l’équipe locale en entreprise dans l’actualisation de ses mandats de 2e ligne,
📌 Participer au traitement des demandes de service des entreprises de secteurs non prioritaires,


Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Qualifications

🎓 Diplôme universitaire terminal en sciences pures ou en sciences appliquées,


*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t’assurer de l’avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Compétences requises

Autres exigences
🎓 Connaissance des réalités et des enjeux reliés à la santé au travail,
🎓 Très bon français (parlé et écrit),
🎓 Connaissance des outils Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook,
🎓 Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Information additionnelle

Direction de la santé publique
Tu aimes travailler en amont de différents mandats et collaborer avec plusieurs autres directions afin de viser un maximum de prévention et de surveiller l’état de santé de notre population? Au sein de notre direction, les dossiers d’actualité, les phénomènes émergents et les préoccupations constantes pour la santé de la population se croisent et nous poussent à garder l’œil ouvert! Par ton leadership rassembleur et d’influence, viens contribuer avec nous au soutien-conseil, à la promotion et à l’orientation de solutions concrètes pour la mise en place de mesures de prévention et de protection visant le bien-être de tous.

✔️ Un poste permanent à temps complet
Rimouski


Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!


Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.