Chef de service des comptes à recevoir, facturation et gestion de la trésorerie (n°191)

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef du service des comptes à recevoir, facturation et gestion de la trésorerie. Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,05 G$.

La personne recherchée sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements. Il aura la responsabilité des activités relatives aux opérations comptables et à la reddition de comptes du fonds d’exploitation et du fonds d’immobilisations.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des ressources financières – Services administratifs, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous soutiendrez la planification, le développement et la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines.

Vous vous assurerez de l’exactitude et de l’intégrité des données financières et opérationnelles. Vous mettrez en place des mécanismes de contrôles internes et vous vous assurerez du respect des politiques, procédures, règlements et directives de l’établissement et du ministère de la Santé et des Services sociaux. Vous participerez et superviserez, au besoin, la production du rapport financier annuel AS-471. Vous assurerez également la production des résultats périodiques ainsi que la gestion optimale des différents comptes bancaires, des besoins de liquidités et des états prévisionnels des mouvements de fonds.

Vous soutiendrez le Service de l’analyse et de la performance financières en leur communiquant l’information requise à la planification des prévisions budgétaires.

Vous assumerez également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.

La personne recherchée est dotée d’un leadership mobilisateur, d’un grand esprit d’équipe et d’une crédibilité reconnue par ses pairs. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Qualifications

Exigences requises

• Baccalauréat en sciences comptables,
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA),
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par une direction des ressources financières,
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
• Toute expérience pertinente dans un poste d’encadrement ou de professionnel peut compenser l’une ou l’autre des exigences,
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences,
• Le titulaire de l’emploi devra pouvoir se déplacer sur le territoire.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale n° 39
Salaire annuel au 1er avril 2022 : entre 88 880$ et 115 544$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).

Port d'attache
À déterminer.

Entrée en fonction
À déterminer.

★ Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.