Inhalothérapeute

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Description (rôle, responsabilités, exigences)

Tu te décris comme une personne qui aime être dans l’action, manipuler des instruments tout en accordant une grande importance au contact humain et à la relation d’aide? Tu aimes la diversité et tu souhaites en apprendre toujours plus sur le système cardiorespiratoire? Par ton jugement, ton dynamisme et ta capacité à s’adapter aux changements, nous cherchons une personne passionnée souhaitant travailler en étroite collaboration avec des médecins et autres professionnelles et professionnels pour la prise en charge d’une santé optimale de la population.

Viens t’épanouir et faire rayonner ta profession en ayant la possibilité de travailler dans les secteurs suivants :
📌 unités de soins (médecine, chirurgie, pédiatrie, néonatalogie),
📌 soins critiques (urgences et soins intensifs),
📌 bloc opératoire,
📌 soins à domiciles,
📌 maladies chroniques,
📌 laboratoire de pneumologie,
📌 laboratoire de sommeil.

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.

Qualifications

🎓 Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en inhalothérapie,
🎓 Être membre de l’ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ),
🎓 Posséder une formation en RCR,

*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

🎓 Être disponible pour travailler dans le secteur du soutien à domicile (au besoin),
🎓 Être disponible pour travailler une fin de semaine sur deux et contribuer à tour de rôle à effectuer de la garde sur les quarts de jour, de soir et de nuit,
🎓Possibilité de déplacement le véhicule peut être requis.

Information additionnelle

Plusieurs postes permanents et affectations temporaires sont disponibles :

MRC Kamouraska
✔️ un poste permanent à temps complet

MRC Témiscouata
✔️ Un poste permanent à temps complet (jour)

MRC de Rivière-du-Loup
✔️ Deux postes permanents à temps partiel
✔️ Deux postes permanents à temps complet

MRC Rimouski-Neigette
✔️ Trois postes permanents à temps complet
✔️ Un poste permanent à temps partiel

MRC Matapédia
✔️ Deux postes permanents à temps complet

MRC La Matanie
✔️ deux postes permanents à temps complet

Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!


Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.