Description (rôle, responsabilités, exigences)
On te reconnait pour ta qualité d’écoute et ta facilité à communiquer? Tu es une personne observatrice ayant une forte capacité analytique? Selon toi, le travail d’équipe est un des facteurs déterminants de la qualité des soins et services offerts? Nous avons besoin d’audiologistes comme toi dans notre équipe!
Plus précisément, tu auras à effectuer les tâches suivantes :
📌 étudier, examiner, évaluer, traiter les troubles de l’audition et utiliser les moyens de suppléance requis,
📌 diagnostiquer des troubles d’audition chez l’usager qui deviennent malentendants ou sourds, qui ont des troubles de la compréhension, des acouphènes, etc.,
📌 expliquer aux personnes concernées et à leurs personnes proches aidantes les résultats de tes évaluations afin qu’elles comprennent leur état, les conséquences et les solutions,
📌 identifier les besoins de l’usager, le conseiller et faire des recommandations,
📌 proposer des aides auditives (prothèses, contrôle de l’environnement),
📌 rencontrer l’usager et ses personnes proches aidantes pour des interventions de réadaptation et leur enseigner des moyens, des attitudes, des façons de faire qui faciliteront la communication,
📌 agir comme consultante ou consultant auprès d’autres groupes de professionnelles et professionnels de la santé et de l’éducation,
📌 participer aux réunions multidisciplinaires dans le cadre du traitement de l’usager,
📌 faciliter l’intégration sociale, scolaire et professionnelle par ses actions auprès de l’usager et de son environnement,
📌 participer à des projets de recherche,
📌 rédiger des rapports d’évaluation et d’évolution concernant le client,
📌 participer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.
Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
👌Possibilité d'un remboursement jusqu'à 400$ de la cotisation à un ordre professionnel
Qualifications
🎓 détenir une maîtrise en audiologie,
🎓 être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Information additionnelle
Direction des programmes DI-TSA-DP
En collaboration avec nos partenaires, notre objectif est de contribuer au développement des capacités des personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) et à maximiser leur autonomie pour une meilleure participation sociale, dans une approche clinique globale visant à réduire les situations de handicap pour le maintien ou la reprise de leurs habitudes de vie. Le projet de vie et les besoins prioritaires de l’usager et de ses proches sont au cœur de nos préoccupations et guident nos interventions.
✔️ Plusieurs besoins sur l’ensemble du territoire,
✔️ Remplacement d’une durée d’un an à Rimouski,
✔️ Remplacement d’une durée d’un an au programme de déficience auditive du centre de réadaptation en déficience physique à La Mitis.
Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?
Appelle-nous ou écris-nous à l’adresse courriel ci-dessous :
🕿 418 722-0939, poste 46071
@
recrutement.professionnels.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
