Intervenant(-e) spécialisé(-e) en pacification et en sécurité

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Description (rôle, responsabilités, exigences)

Nous sommes à la recherche d’un humain passionné par la relation d’aide, qui est capable de développer rapidement une relation de confiance avec autrui et qui croit au potentiel de réadaptation de celui-ci. Tu es capable de faire preuve de flexibilité dans ton approche avec l’autre et ton sang-froid en situation de crise est reconnu?

Que ce soit avec une clientèle adulte ou jeunesse, tu pourrais être appelé à soutenir, surveiller, assurer la discipline, accompagner et animer des usagers qui te seront confiés. Tu auras à soutenir les intervenantes ou intervenants lors de différents événements ou lorsqu’une situation l’exige. Par tes qualités de leader, tu seras en mesure d’intervenir en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis et à intervenir parfois même physiquement lorsque la situation l’impose.

Tu répondras à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Tu pourrais donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d’hygiène et d’alimentation. En cas de besoin, tu pourrais intervenir physiquement lorsque la situation l'impose et faire des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Finalement, tu seras appelé à observer le comportement de l’usager et signaler tes observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement.

Que tu cherches un emploi à temps complet ou à temps partiel ou que tu sois un étudiant désirant travailler durant ses études, contacte-nous pour connaître les possibilités qui s’offrent à toi! Si, comme nous, tu aimes avoir un impact positif dans la vie des gens, joins-toi à notre équipe!

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Qualifications

🎓 Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent (TENS),
OU
🎓 Détenir tout autre diplôme d'études pertinent aux fonctions reconnu par le ministère compétent (AEP, DEP, ASP, etc.),
OU
🎓 Détenir un secondaire 3 ou TDG (Test développement général) et une expérience significative et pertinente d'au moins cinq (5) ans sur le marché du travail.

🎓 Détenir un permis du Bureau de la sécurité privée (BSP) représente un atout.

*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Autre exigence :
✅ Détenir un permis de conduire valide (des déplacements peuvent être requis).

Information additionnelle

Plusieurs affectations temporaires sont disponibles à temps complet et à temps partiel!

Direction des programmes santé mentale et dépendance
Par notre mission, nous souhaitons soutenir les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale ou de dépendance et contribuer à leur rétablissement. Pour atteindre nos objectifs de bienveillance et d’humanisation des services, nous sommes à la recherche d’une personne capable de passer outre les préjugés et d'utiliser sa créativité pour trouver des solutions. Cette personne entretient des relations interpersonnelles respectueuses et efficaces, a de la facilité à développer une relation de confiance avec les clients, a une bonne capacité d’écoute active, a de grandes habiletés de communication et de mobilisation. Si tu souhaites jouer un rôle décisif dans notre communauté, joins-toi à notre équipe!

Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse est représentée par deux programmes offrant des services à la clientèle jeunesse et à sa famille.
La protection de la jeunesse a pour rôle de protéger les enfants, de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l’enfant et à sa famille, en conformité avec les différentes dispositions législatives. Elle veille aussi à favoriser la réhabilitation et la réinsertion des jeunes contrevenants. Par sa mission, elle dispose aussi d’un parc hébergement jeunesse incluant les services de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation.
Le programme jeunesse veille à la santé et au bon développement des enfants. Il accompagne et soutient les familles dans les périodes nécessitant une adaptation de leur réalité parentale. Par sa mission, le programme jeunesse a aussi sous sa responsabilité les services de périnatalité et de santé scolaire ainsi que les services psychosociaux incluant la santé mentale jeunesse, la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sages-femmes ainsi que la maison des naissances.

Si, comme nous, tu as les qualités suivantes :
🖤 Tu as une facilité à installer une relation de confiance avec la clientèle jeunesse et sa famille et tu es motivé à avoir un impact positif auprès d’elle,
🖤 Tu es bienveillant, empathique et tu crois au potentiel humain de chaque individu,
🖤 Tu souhaites faire partie d’une équipe accueillante et tu aimes le travail de collaboration avec différents partenaires.
On a besoin de toi! Travaillons ensemble au rayonnement de la jeunesse bas-laurentienne!

Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!


Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.