Description (rôle, responsabilités, exigences)
On te reconnaît pour ton leadership mobilisateur et tes compétences en gestion? Tu crois que la qualité des soins passe en grande partie par la communication et la cohésion de l’équipe de travail? On cherche une personne passionnée par la relation d’aide, qui aime planifier, évaluer et coordonner les activités d’un service. C’est l’emploi idéal si tu veux :
📌 agir comme personne-ressource auprès de ton équipe,
📌 contribuer à l’élaboration, à l’application et au suivi de différents projets cliniques et administratifs reliés au développement du service,
📌 t’assurer du respect des plans de travail et des procédures,
📌 aider tes collègues dans les fonctions habituelles d’infirmière ou infirmier.
Dépose ta candidature, on a besoin de gens comme toi!
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être LifeSpeak
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
🎓 Détenir un diplôme d’étude collégial en soins infirmiers,
🎓 Être membre en règle de l'ordre des infirmiers et infirmières du Québec,
🎓 Posséder une année d’expérience clinique.
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Information additionnelle
Nos postes vacants :
✔️ MRC Témiscouata
🖝 CHSLD
✔️ MRC Rivière-du-Loup
🖝 Unité psychiatrique (courte durée)
🖝 Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI)
✔️ MRC Les Basques
🖝 Urgence
🖝 CHSLD
✔️ MRC Rimouski-Neigette
🖝 Urgence
🖝 Unité de médecine (courte durée)
🖝 Unité des soins intensifs (courte durée)
🖝 Unité psychiatrie (courte durée)
🖝 Bloc opératoire
🖝 CHSLD
🖝 Maison des aînés
🖝 Soutien à domicile
✔️ MRC La Mitis
🖝 Info-Santé
🖝 CHSLD
✔️ MRC La Matapédia
🖝 Urgence
🖝 Unité multiclientèle (courte durée)
🖝 Unité des soins intensifs (courte durée)
🖝 CHSLD
✔️ MRC La Matanie
🖝 Urgence
🖝 Unité de médecine/ chirurgie (courte durée)
🖝 Unité multiclientèle (courte durée)
🖝 CHSLD
Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!
Tu ne trouves pas de poste qui t’intéresse dans la liste plus haut ou tu désires tout simplement travailler à temps partiel? Viens discuter des perspectives d’emploi en temps réel dans l’une de nos 8 MRC. Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre :
recrutement.si.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleurs et travailleuses qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.