Assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire

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Description (rôle, responsabilités, exigences)

Passionnée ou passionné de ton domaine, tu souhaites toujours approfondir tes connaissances et tes champs d’expertise? Tu es à la recherche d’un nouveau défi et la gestion du personnel t’intéresse?

Sois assistante-cheffe ou assistant-chef laboratoire!

Plus précisément, tu auras à effectuer les tâches suivantes :
📌 assister les spécialistes de laboratoire responsables de chaque discipline ou secteur d’activité,
📌 travailler en étroite collaboration avec d’autres assistantes ou assistants ainsi que la ou le chef de service,
📌 participer à l’application, au maintien du système de gestion de la qualité et à l’amélioration continue du SBM,
📌 assurer une surveillance étroite des différents indicateurs qualité,
📌 compiler des statistiques et les transmettre dans les délais attendus,
📌 produire des rapports,
📌 exercer ton pouvoir de recommandation pour tout ce qui concerne les responsabilités qui te seront confiées,
📌 effectuer, en collaboration avec ta ou ton gestionnaire ou ta ou ton chef de service, la gestion des ressources humaines (production d’horaires de travail, validation de relevés de présence, supervision du personnel, etc.),
📌 effectuer la gestion des ressources techniques et matérielles.

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Qualifications

🎓 Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’analyse biomédicale d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport. Ce titre d’emploi est visé par la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (L.Q., 2002, c.33).
🎓 Être membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ).

*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Autres exigences :
🖝 Détenir un minimum d'un an d'expérience en laboratoire.

Compétences requises

Autonomie professionnelle
🖝 esprit de décision et d'initiative,
🖝 sens de l'organisation et de la planification du travail en fonction des priorités, travail méthodique et efficace.

Attitude et communication
🖝 attitude positive envers la clientèle, ses collègues, son supérieur immédiat et envers l'autorité médicale,
🖝 capacité de communication authentique et respectueuse avec ses collègues, son supérieur immédiat et les médecins spécialistes,
🖝 discrétion et respect de la confidentialité,
🖝 respect des politiques et procédures établies dans le service concerné,
🖝 capacité d'évaluation critique de son travail,
🖝 ouverture et attitude positive face à l'évaluation du rendement,
🖝 collaboration constructive à la résolution des problèmes et des conflits dans le service de biologie médicale,
🖝 excellente qualité d'adaptation aux changements et aux situations imprévues,
🖝 maîtrise de soi et capacité de travailler en situation de stress.

Information additionnelle

Direction Optilab
Les laboratoires de biologie de la région du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie étant regroupés sous une même gouverne administrative, notre direction est responsable de l’organisation des services diagnostics pour les laboratoires répartis dans 16 villes. Dans ce vaste territoire, nos ingénieuses équipes s’appliquent quotidiennement à maintenir et à améliorer l’efficience et la qualité des services diagnostiques. Si, toi aussi, cette mission te stimule et que tu souhaites avoir un impact positif auprès de la population, joins-toi à notre équipe motivée!

✔️ Un poste permanent à temps complet
MRC de Témiscouata

Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!


Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.