Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent (CISSS du Bas‑Saint‑Laurent) est le regroupement des huit centres de santé et de services sociaux (CSSS), des centres de protection de l’enfance et de la jeunesse du Bas-Saint-Laurent (CPEJ), des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme du Bas-Saint-Laurent (CRDITED) et de l’ancienne agence.
Description (rôle, responsabilités, exigences)
Sous l’autorité du chef du Département de pharmacie et conformément aux lois en vigueur, la personne participe aux activités reliées au contrôle de la distribution des médicaments, à l’optimisation de l’usage des médicaments ainsi qu’aux diverses activités cliniques et professionnelles du département. Elle participe activement au développement et à l’implantation de nouveaux programmes de soins, à l’élaboration de protocoles et de guides de traitement ainsi qu’aux activités d’enseignement, d’évaluation et de recherche de l’établissement.
Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.
Département de pharmacie
📌 Équipe de 50 pharmaciens répartis sur sept installations
📌 Soins pharmaceutiques généraux et spécialisés offerts dans les secteurs cliniques suivants : antibiogouvernance, chirurgie, clinique de douleurs chroniques, gériatrie active et longue durée, médecine interne et médecine familiale, néphrologie, oncologie, psychiatrie, soins critiques, soins palliatifs, UCDG-URFI et urgence
📌 Mandat régional et supra-régional pour la supervision des activités en oncologie
📌 Enseignement dans le cadre de la maîtrise en pharmacothérapie avancée (Université Laval) et du Pharm. D (Université Laval et Université de Montréal)
📌 Participation à des projets de recherche
📌 Participation à la gouvernance clinique
📌 Activités du département entièrement informatisées
📌 Distribution unidose automatisée
📌 SCAS en opération ou en implantation
📌 DVCC complète
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
🎓 Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec,
🎓 Détenir un diplôme de 2e cycle en pharmacie d’hôpital ou une expérience équivalente en soins de courte durée,
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Autres exigences :
🖝 Manifester un intérêt marqué pour les soins pharmaceutiques généraux et spécialisés, dans un contexte d’interdisciplinarité,
🖝 S’engager à participer aux activités d’enseignement universitaire offertes par le département.
Conditions de travail
Les échelles salariales, les primes supplémentaires et les avantages sociaux sont conformes à l’entente de travail 2022-2023 entre l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) et le ministère de la Santé et des Services sociaux.
Pour plus de renseignements sur les postes, veuillez contacter monsieur François Paradis, Chef du département de pharmacie
🕿 418 724-3000, poste 8030
@
francois.paradis.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca
Information additionnelle
Nous sommes à la recherche de 11 pharmaciennes ou pharmaciens pour pourvoir différents postes dans les installations suivantes :
✔️ Lieu de travail Matane : 2 postes permanents à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 30 % et forfait d’installation de 25 000 $.
✔️Lieu de travail Amqui : 2 postes permanents à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 30 % et forfait d’installation de 25 000 $.
✔️Lieu de travail Rimouski : 1 poste permanent à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 20 % et forfait d’installation de 17 500 $.
✔️Lieu de travail Rivière-du-Loup : 3 postes permanents à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 15% et forfait d’installation de 10 000$.
✔️Lieu de travail La Pocatière : 2 postes permanents à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 15% et forfait d’installation de 10 000$.
✔️Lieu de travail Notre-Dame-du-Lac : 1 poste permanent à temps complet
Prime de recrutement et de maintien en emploi de 30 % et forfait d’installation de 25 000 $
Explore notre CISSS!
Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent:
Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?
Appelle-nous ou écris-nous à l’adresse courriel ci-dessous :
🕿 418 722-0939, poste 46071
@
recrutement.si.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
