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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Technicien ou technicienne en administration

  • MRC Rivière-du-Loup
  • $24.21 - $32.32/heure
  • Temps complet permanent
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes qui aiment réaliser des projets, collaborer avec des collègues, améliorer des processus. Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Sous l’autorité du chef de service des activités de remplacement et en étroite collaboration avec la conseillère à la gestion des horaires et aux activités de remplacement et avec les gestionnaires concernés, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des activités relatives à la planification des horaires de travail et à la gestion des remplacements pour le regroupement de services qui lui sont confiés. Elle s’assure d’avoir les ressources humaines requises en fonction des besoins de remplacement identifiés et informe son supérieur immédiat des différentes problématiques relatives aux besoins de main-d’œuvre en vue d’assurer la continuité et la qualité des services à la clientèle.

De manière plus précise, mais non exhaustive, la personne titulaire de ce poste effectue la planification des affectations du personnel requis pour répondre aux besoins des différents services, elle conçoit les horaires de travail, elle reçoit les demandes de congé du personnel, préalablement autorisées par le gestionnaire, afin de s’assurer la disponibilité des ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins de la clientèle et inscrit toute modification aux horaires de travail et voit à leur mise à jour. Elle pourvoit au remplacement des personnes absentes selon la procédure établie et en conformité avec les dispositions des conventions collectives en vigueur. De plus, elle procède régulièrement à l’évaluation du bassin de ressources humaines disponibles sur la liste de rappel afin d’identifier et d’anticiper les problématiques potentielles dans chacun des titres d’emplois.

Qualifications

  • Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent,
    ou
  • Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent,
    ou
  • Doit détenir une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.

  • Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.

  • Avoir réussi les tests de sélection.

  • Information additionnelle

    Ce poste est basé dans les installations de Rivière-du-Loup.

    Programme d'accès à l'égalité en emploi

    Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

    Catégorie d'emploi :
    Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration
    Période d'affichage :
    Le 4 juillet 2022
    Période de retrait :
    Le 21 août 2022
    Numéro de poste :
    J0522-1893
    À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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