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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Agent ou agente de gestion du personnel – Service du développement organisationnel

  • À déterminer
  • $26.66 - $45.70/heure
  • Temps complet permanent
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes qui aiment réaliser des projets, collaborer avec des collègues, améliorer des processus. Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Sous l’autorité de l’adjointe développement organisationnel et communications, la personne exerce un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires dans les sphères d’activités suivantes du développement organisationnel : la gestion stratégique du changement, le développement des compétences des cadres, l’évaluation du climat de travail et la gestion des conflits, etc. Elle aura à concevoir et animer des séances d’information et de formation sur différents sujets en gestion des ressources humaines à l’intention des gestionnaires et des supérieurs de premier niveau. Elle accompagne et coache les gestionnaires dans l’analyse de problématiques de gestion et dans le développement des solutions selon les meilleures pratiques de gestion.

Elle évalue et analyse les besoins organisationnels et participe à la réalisation et au déploiement de projets et initiatives du Service du développement organisationnel. Elle participe au développement et à la révision des programmes et politiques de ce dernier. Elle devra être à l’affût des nouvelles tendances, changements et meilleures pratiques de gestion et voir à l’amélioration continue des processus, approches et outils. Elle contribue à la réalisation des objectifs de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) en conformité avec la mission et les priorités de l’établissement.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration avec spécialisation en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente au poste,
• Plus de cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines ou autre expérience pertinente,
• Bonne connaissance dans les activités reliées au développement organisationnel, la gestion du changement, le coaching de gestion et l’exercice du rôle-conseil,
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux est un excellent atout.

Information additionnelle

Port d'attache à déterminer selon la provenance du candidat.

** Ce poste est affiché en simultané à l’interne et à l’externe, les candidatures internes seront priorisées. **

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration
Période d'affichage :
Le 15 septembre 2022
Période de retrait :
Le 29 septembre 2022
Numéro de poste :
J0922-0894
À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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