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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

3e prolongation: Directeur ou directrice des services professionnels (N° 905)

  • À déterminer
  • Temps partiel permanent
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou de directeur des services professionnels (DSP). Notre établissement comprend environ 7 580 équivalents temps complet (ETC), peut compter sur 568 médecins, dentistes et pharmaciens et bénéficie d’un budget de 820 M$.

La personne sera appelée à œuvrer dans un contexte de consolidation et d’intégration des trajectoires de soins et services impliquant l’ensemble des installations, missions, et professions. Elle aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Elle devra contribuer par ses attentes et ses actions à briser les barrières interprogrammes et favoriser des collaborations interprofessionnelles accrues. Elle aura à s’assurer de l’application des articles 202, 203 et 204 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) et remplir les obligations s’y rattachant.

S’ajoutent le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, habiles en communications auprès d’interlocuteurs variés, ayant un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, pertinence, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client), la cogestion médicoadministrative, le déploiement de l’approche usager-partenaire et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité, la fluidité des services ainsi que la pertinence des soins et services dispensés.

Sommaire
Sous l’autorité du président-directeur général adjoint (PDGA), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines et médicales sous votre responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des ressources médicales, dentaires et pharmaceutiques, en collaboration avec le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP). Vous serez membre actif du comité de direction, ainsi que du comité coordination clinique et exercerez vos fonctions en cogestion clinicoadministrative et médicale.

Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous serez responsable outre des chefs de département, des affaires médicales, du département de pharmacie et des services pré-hospitaliers d’urgence. Vous veillerez à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité, la collaboration interprofessionnelle et l’approche usager-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.

Vous aurez également à superviser les activités du directeur adjoint des services professionnels – services de première ligne qui est responsable de l’organisation de la première ligne médicale au sein de l’établissement et des arrimages avec le département régional de médecine générale et avec les groupes de médecine familiales.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous veillerez au bon fonctionnement du CMDP et des comités gérés par ce conseil, tel que le prévoit la LSSSS.

Gestionnaire et médecin d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le DSP exerce ses fonctions à temps partiel à raison de 2 à 3 jours par semaine.

Qualifications

• Membre en règle du Collège des médecins,
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera un atout,
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement ou de gestion médicale,
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout,
• Une expérience importante dans des responsabilités médicales ou de gestion peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours réservé
Médecins omnipraticiens ou spécialistes.

Les candidatures externes au réseau seront acceptées. Par contre, dans le cadre de ce premier concours, la priorité sera accordée aux candidatures provenant du réseau.

Rémunération
À déterminer, en évaluation

Port d’attache
À déterminer.

Entrée en fonction
À déterminer.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Personnel d'encadrement
Période d'affichage :
Le 23 novembre 2021
Période de retrait :
Le 7 décembre 2021
Numéro de poste :
J0821-0396
À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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