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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Technicien ou technicienne en orthèse-prothèse

  • MRC Rivière-du-Loup
  • $22.74 - $31.99/heure
  • Temps complet temporaire
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux gens qui souhaitent contribuer au mieux-être des personnes. Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez partager votre expertise? Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Personne qui, à la suite d'une ordonnance médicale, détermine le plan d'appareillage. Elle conçoit, fabrique ou surveille la fabrication, installe, ajuste, répare et modifie les orthèses, prothèses et positionnements afin d'améliorer l'indépendance fonctionnelle des usagers. Elle participe à leur réadaptation. Elle collabore à l'initiation au travail et à l'entraînement du personnel.

Sommaire des tâches reliées au service à la clientèle
- L’accueil, l’orientation et l’information en fonction des activités offertes, dans le respect de la confidentialité et des attentes de la clientèle et de ses proches.

VOLET TECHNICIEN EN ORTHÈSES/PROTHÈSES
- L’évaluation, la conception, la fabrication, la réparation et la livraison d’orthèses et autres appareils orthopédiques et aides techniques, en fonction des besoins du client.

VOLET MÉCANICIEN EN ORTHÈSES/PROTHÈSES
- La vérification, l’attribution, la réparation et l’entretien des fauteuils roulants manuels et électriques, des bases mobiles et autres équipements, selon les normes de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ).

Sommaire des tâches reliées aux membres de l’équipe
- La collaboration et la contribution aux cliniques des aides à la mobilité, pouvant se déplacer sur le territoire, selon les besoins.
- La transmission de tous documents complétés et pertinents aux membres de l’équipe, selon leurs fonctions et responsabilités respectives.
- La communication de toutes informations pertinentes aux membres de l’équipe ou à son supérieur immédiat.
- La collaboration au maintien des liens harmonieux avec les autres membres de l’équipe.

Sommaire des tâches dans l’assistance au gestionnaire du Service
- La gestion des pièces, équipements et aides compensatoires en inventaire dans les secteurs de l’orthèse et du fauteuil roulant, selon les règles établies par le Service.
- La gestion des pièces, équipements et aides compensatoires non en inventaire et reçus, selon les règles établies.
- L’utilisation des systèmes informationnels (ISAT, Virtuo, etc.), selon les règles établies.
- La compilation périodique des statistiques reliées à son travail.
- Le maintien des lieux de travail propres et sécuritaires.
- L’organisation de son horaire de travail en fonction des besoins de l’ensemble de la clientèle et des priorités du Service.
- Le traitement de toutes demandes prioritaires en fonction des critères établis.
- La collaboration à la planification de son plan de perfectionnement annuel.
- La participation aux activités de perfectionnement requises par sa fonction.
- La participation aux différents comités du Service en lien avec ses fonctions
- La participation au maintien et à l’amélioration de la qualité du Service.
- L’encadrement administratif de stagiaires, s’il y a lieu.
- La réalisation de toutes autres tâches connexes, à la demande de son supérieur immédiat.

Sommaire des tâches reliées aux fournisseurs
- L’établissement et le maintien du lien d’affaires avec les différentes compagnies fournisseurs de fauteuils roulants, d’aides à la posture et d’orthèses.
- L’application des normes et des procédures de chaque compagnie pour l’achat et/ou le remplacement de pièces couvertes par la période de garantie.
- L’accueil de représentants de compagnies, particulièrement lors de la mise en place de nouveaux produits.
- La transmission d’informations sur les difficultés rencontrées par la clientèle lors de l’utilisation de leurs produits.

Sommaire des tâches reliées aux autres clients (ergos, physios, etc.)
- L’information sur les services offerts au point de service du KRTB et dans le SAT.
- Des conseils sur les spécificités de chaque produit (fauteuils roulants, bases mobiles, aides compensatoires, orthèses, etc.) distribué au SAT.
- La formation, lorsque nécessaire, sur un ou des produits.

Sommaire des tâches reliées à l'établissement
- La collaboration à la réalisation du mandat de l’établissement.
- Le respect du client et son entourage, en conformité avec le mandat de l'établissement.
- La connaissance, le respect des orientations, directives, règlements et valeurs de l'établissement.
- La participation à des comités ou groupes de travail, à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’orthèses et de prothèses orthopédiques d’une école reconnue par le ministère compétent,

• Doit être membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec.

Information additionnelle

CISSS du Bas-Saint-Laurent - Installation de Rivière-du-Loup – Centre de réadaptation en déficience physique de Rivière-du-Loup, point de service du 48 rue des Chauffailles.
Durée de 12 mois.

*Ce poste est en affichage simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidatures internes seront priorisées.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Période d'affichage :
Le 22 novembre 2021
Période de retrait :
Le 6 décembre 2021
Numéro de poste :
J1121-1483
À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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