Chef des activités de soir et de nuit, Rivière-du-Loup (poste no33) par intérim

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef des activités de soir et de nuit, Rivière-du-Loup (poste no 33) par intérim à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,09 G$.

Sous l’autorité de la coordonnatrice des soins infirmiers, le chef des activités planifie, organise, coordonne et dirige les ressources humaines requises en fonction des besoins de remplacement et d’appoint des différents milieux (CH – CHSLD – CLSC) de son quart de travail et du quart suivant dans le but d’assurer aux usagers des soins et des services sécuritaires et de qualité.

À titre de gestionnaire, le chef des activités assure le maintien du niveau d’activités de soins requis et le bon déroulement de l’ensemble des activités dans le centre hospitalier, le CHSLD et le CLSC, selon les priorités de soins. Le titulaire du poste agit comme représentant de l’organisation. Il est appelé à prendre des décisions cliniques et administratives visant le bon fonctionnement de l’organisation.

Dans le cadre de ses fonctions, il analyse et décide du plan d’action pour toute situation problématique ou d’urgence durant l’exercice de ses fonctions. Il gère des situations de nature complexe, diversifiée et imprévisible. Ainsi, il agit comme personne-ressource dans toutes les situations problématiques liées aux différentes activités.

Il contribue également au développement, à la diffusion et au maintien de la philosophie des soins infirmiers. Il collabore à la création d’un climat facilitant la diffusion de l’information et les échanges intra et interservices relativement aux activités de soins.

Mis à part la gestion quotidienne, le chef des activités peut être appelé à participer à l’évaluation du personnel ainsi qu’à l’identification des besoins de formation du personnel de remplacement. De plus, il pourra être appelé à divers mandants au niveau de la Direction des soins infirmiers.

Profil recherché

• Orientation vers la clientèle,
• Leadership mobilisateur,
• Communication interpersonnelle et organisationnelle,
• Orientation vers les résultats, la qualité et la performance,
• Courage managérial,
• Innovation et gestion de changement,
• Partenariat,
• Gestion des priorités dans un environnement complexe,
• Compétences professionnelles.

Qualifications

Exigences requises

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat dans un domaine clinique.
• Membre en règle de l’OIIQ serait un atout,
• Expérience professionnelle significative dans des fonctions reliées aux activités,
• Une bonne connaissance de la clientèle desservie constitue un atout,
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout,
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences. La profession d’infirmier(ère) auxiliaire est jugée comme une expérience et une formation pertinente aux fonctions et peut compenser pour l’une ou l’autre des exigences ci-haut mentionnées;

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale 38.
Salaire annuel au 1er avril 2022: entre 82 697$ et 107 505$ (déterminer selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux).

Port d’attache
Rivière-du-Loup.

Entrée en fonction
À déterminer.

Informations additionnelles
★ Territoires desservies par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski (Saint-Fabien, Saint-Marcelin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Pohénégamook, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha! Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), Mitis (Mont-joli, Les Hauteurs), Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse).

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.