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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Directrice ou directeur des services professionnels adjoint(e) (N° 227)

  • À déterminer
  • Temps partiel permanent
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Titre complet:
Directrice ou directeur des services professionnels adjoint(e) (volet services médicaux de première ligne) (N° 227)


Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou de directeur des services professionnels adjoint (e) volet services médicaux de première ligne (DSPA-SMPL). Notre établissement comprend environ 6 956 équivalents temps complet (ETC), peut compter sur 568 médecins, dentistes et pharmaciens et bénéficie d’un budget de 926 M$.

Le DSPA-SMPL sera appelé à œuvrer dans un contexte de consolidation et d’intégration des trajectoires de soins et services impliquant l’ensemble des installations, missions, et professions. En fonction des orientations du CISSS-BSL et de la vision de la présidente- directrice générale (PDG), le DSPA-SMPL devra assister le directeur des services professionnels dans la réalisation de ses rôles et responsabilités en lien avec la coordination et la surveillance des activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Il devra contribuer par ses attentes et ses actions à briser les barrières interprogrammes et favoriser des collaborations interprofessionnelles accrues afin d’assurer une offre de services de première ligne populationnels accessibles et de qualité.

S’ajoutent le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience client, la cogestion médico administrative, le déploiement de l’approche citoyen-partenaire et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au coeur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité, la fluidité, la sécurité ainsi que la pertinence des soins et services dispensés.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur des services professionnels, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez, coordonnerez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources sous votre responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Vous contribuerez principalement mais non exclusivement à positionner stratégiquement la gestion des services médicaux de première ligne particulièrement par l’établissement de liens étroits de collaboration avec le DRMG, les cliniques médicales, les GMF, les pharmacies communautaires et autres partenaires des RLS du CISSS BSL. Vous serez membre actif du comité de coordination clinique (CCC) et exercerez vos fonctions dans un modèle de cogestion clinico-administrative et médicale.

Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous soutiendrez le DSP particulièrement dans l’organisation et la gestion des services médicaux de première ligne et conviendrez avec celui-ci des mandats prioritaires à votre entrée en fonctions. Vous aurez également à assister votre directeur notamment dans la gestion des services ou programmes suivants : maladies chroniques, programme GMF, guichet d’accès aux médecins de famille et guichet d’accès première ligne (GAP).

En partenariat avec les directeurs des services professionnels adjoints pôle Est et Ouest, vous collaborerez à la gestion de services transversaux et aux arrimages entre les trajectoires des services médicaux spécialisés et celles de la première ligne médicale dans le but d’assurer un accès aux services équitable à l’ensemble de la population. Vous veillerez à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’Agrément, l’interdisciplinarité et la collaboration interprofessionnelle et l’approche citoyen partenaire avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.

Soutenu par des gestionnaires chevronnés, vous contribuerez à la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même que leur l’application et le respect des normes professionnelles.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, structurée et orientée vers les résultats, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le DSPA-SMPL exerce ses fonctions à temps partiel à raison de 2 jours par semaine.

Qualifications

• Membre en règle du Collège des médecins du Québec,
• Diplôme universitaire en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout,
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement ou de gestion médicale,
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout,
• Une expérience importante dans des responsabilités médicales ou de gestion peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours réservé
Médecin omnipraticien.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe F

Port d’attache
À déterminer.

Entrée en fonction
À déterminer.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Personnel d'encadrement
Période d'affichage :
Le 30 mai 2022
Période de retrait :
Le 3 juillet 2022
Numéro de poste :
J0222-0540
À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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