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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Chef du service d’évaluation et de réadaptation gériatrique (SERG) pôle Ouest (N° 137) - Intérim

  • MRC Rivière-du-Loup
  • Temps complet temporaire
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’adjoint au directeur à la direction des programme soutien à l’autonomie des personnes âgées.

Sous l’autorité de la coordonnatrice du continuum en soutien à domicile (SAD) pôle Ouest, la personne exerce son leadership au sein du service d’évaluation et de réadaptation gériatrique (SERG) pour l’Ouest de la région dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Elle est responsable de l’intégration des services, de l’organisation et de l’actualisation du service d’évaluation et de réadaptation gériatrique. Elle planifie, organise, supervise et contrôle les programmes, les activités et les ressources dans le but d’assurer aux usagers et à leurs familles des services de réadaptation adaptés, sécuritaires et de qualité en fonction de leurs besoins.
Elle soutient également l’organisation et la dispensation des soins et des services offerts afin de maximiser la performance, l’efficience, l’efficacité ainsi que la pertinence. Elle applique les mécanismes de contrôle de la qualité et de contrôle budgétaire requis pour rencontrer les cibles fixées.

Elle s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration avec les partenaires.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline reliée au domaine de la santé et des services sociaux,

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,

• Connaissance de la législation et réglementation concernant la prestation de soins et de services de réadaptation gériatrique à domicile et en milieu hospitalier,

• Une expérience significative de mobilisation des équipes dans un environnement complexe et en changement,

• Capacité à partager une vision des nouvelles tendances en matière de santé, permettant l’établissement d’un partenariat interne et externe,

• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur
Classe salariale no 38

Port d’attache

Rivière-du-Loup

Entrée en fonction

Durant la période estivale, selon une date à convenir.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Personnel d'encadrement
Période d'affichage :
Le 16 juin 2022
Période de retrait :
Le 3 juillet 2022
Numéro de poste :
J0622-1271
À propos du CISSS du Bas-Saint-Laurent

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