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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

Chef de service en (DP) – volet offre de service spécifique dans la communauté (N° 1022)

  • À déterminer
  • Temps complet permanent
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Titre complet du poste: Chef de service en déficience physique (DP) à la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées– volet offre de service spécifique dans la communauté (N° 2022)


Sous l’autorité de l’adjointe au directeur SAPA, la personne exerce son leadership au sein de l’équipe de gestion du continuum de soutien à domicile (SAD), afin de développer l’offre de service spécifique aux personnes présentant une déficience physique, et ce, dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, notamment de la gamme de services en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique (DI-TSA-DP) régionale et des résultats attendus.

Elle assume le déploiement et l’organisation des services en déficience DP spécifiques dans une vision de continuum et d’arrimage vers les services du SAD et spécialisés pour les personnes présentant une déficience physique (auditive, visuelle, motrice et langagière) de l’ensemble de la région bas-laurentienne, notamment les services de soutien à d’accompagnement à la réalisation des habitudes de vie, les services d’aide à domicile, les services résidentiels et les services de soutien à la famille et aux proches. Elle planifie, organise, supervise et contrôle les programmes, les activités et les ressources dans le but d’assurer aux usagers et à leurs familles des services adaptés, sécuritaires et de qualité en fonction de leurs besoins. Elle procède à l’organisation des services et à des allocations de services de manière à maximiser le soutien à domicile permettant aux usagers de se maintenir le plus longtemps possible dans des conditions de vie adéquates et sécuritaires autant au niveau des activités de la vie domestique, de la vie quotidienne, que dans la communauté.

Elle soutient également l’organisation et la dispensation des soins et des services offerts, afin de maximiser la performance, l’efficience, l’efficacité ainsi que la pertinence. Elle applique les mécanismes de contrôle de la qualité et de contrôle budgétaire requis pour rencontrer les cibles fixées. Elle collabore avec son supérieur immédiat, avec les chefs de service du soutien à domicile et les chefs des services de la direction des programmes Déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique (DPDITSADP) à l’élaboration de l’offre de service de ce secteur d’activités, ainsi qu’en équipement et en formation du personnel.

Elle s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration avec les partenaires. Elle exerce un leadership mobilisateur et de proximité auprès des intervenants de son équipe afin de les soutenir dans l’exercice de leur fonction. Elle porte une attention particulière au développement des compétences de son équipe afin d’assurer l’utilisation et l’application des bonnes pratiques et approches en déficience physique.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes pour répondre aux besoins des usagers. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline reliée au domaine de la santé et des services sociaux.
• Connaissance et expérience minimale d’un an en soutien à domicile et/ou avec la clientèle en déficience physique.
• Connaissance en gestion de projet ou avoir participer à des réorganisations de services.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Connaissance de la législation et réglementation concernant la prestation de soins et de services à domicile.
• Une expérience significative de mobilisation des équipes dans un environnement complexe et en changement.
• Capacité à partager une vision des nouvelles tendances en matière de santé, permettant l’établissement d’un partenariat interne et externe.
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation

Port d’attache

À déterminer

Entrée en fonction

À déterminer

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Personnel d'encadrement
Période d'affichage :
Le 13 mai 2022
Période de retrait :
Le 29 mai 2022
Numéro de poste :
J0522-1082
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