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Centre intégré de santé et de services sociaux
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Chef de service de la logistique des transports (N° 211)

  • À déterminer
  • Temps complet permanent
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Direction de la logistique

Le chef du service de la logistique des transports sera appelé à œuvrer dans un contexte de grande complexité pour un établissement comportant de multiples installations et missions. De plus, il s’assurera de la logistique au niveau du transport des matières, des déménagements, de la gestion du parc automobile et de la gestion des inventaires d’ameublement usagé, et ce, dans un contexte de collaboration avec tous les acteurs du réseau.

S’ajoutent le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité. L’expérience client et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.


Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjoint à la direction – approvisionnement, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous aurez à planifier, à organiser, à déployer et à contrôler avec rigueur l’ensemble des activités sous votre responsabilité dans un objectif d’efficience. Vous aurez aussi à assurer le coaching des ressources humaines afin de permettre leur développement et leur mobilisation.

En collaboration avec l’adjoint à la direction – approvisionnement, vous assumerez la responsabilité de soutenir l’établissement relativement aux volets suivants :

• Transport des matières,
• Gestion du parc automobile,
• Déménagements,
• Gestion des inventaires d’ameublement usagé.

Vous contribuez activement à la réalisation des chantiers d’optimisation organisationnels et aurez à en assurer le leadership au besoin. Vous viserez l’utilisation optimale des ressources de la logistique tout en vous assurant du respect de la capacité organisationnelle et d’une équité des ressources, et ce, à travers tout l’établissement. Vous aurez aussi à mettre de l’avant des initiatives dans un objectif de développement de vos services.

La personne recherchée détient une capacité d’organisation de son travail et un esprit d’analyse lui permettant de bien établir ses priorités. Elle possède aussi des compétences lui permettant d’effectuer la gestion, le suivi et le contrôle des ressources humaines, matérielles et financières. Elle possède des aptitudes facilitant le travail de collaboration. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Qualifications

- Baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ou dans une autre discipline pertinente,
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement constitue un atout,
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
- Très bonne connaissance du milieu des transports et de son cadre légal,
- Expérience professionnelle en gestion de projets et en amélioration continue constitue un atout,
- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation

Port d’attache

À déterminer

Entrée en fonction

À déterminer

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Personnel d'encadrement
Période d'affichage :
Le 19 mai 2022
Période de retrait :
Le 30 mai 2022
Numéro de poste :
J0522-0264
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