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Centre intégré de santé et de services sociaux
du Bas-Saint-Laurent – Portail emplois

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Chef des services de l'urgence Matane (N° 48) - Remplacement de 6 mois

  • MRC de La Matanie
  • Temps complet temporaire
  • Jour

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Titre complet,
Chef des services de l'urgence, des soins intensifs, du bloc opératoire, de l’URDM et des services médicaux spécialisés, Matane (N° 48) - Remplacement de 6 mois


Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur clinico-administratif à la Direction du programme de santé physique et de la cancérologie, installations de La Matanie et de La Matapédia, la personne gère l’ensemble des activités et des ressources visant à améliorer l’accessibilité, la qualité et la sécurité des services, l’efficience et la performance des secteurs d’activité sous sa responsabilité, soit l’urgence, les soins intensifs, le bloc opératoire, la salle de réveil, la chirurgie d’un jour, l’URDM, la programmation opératoire ainsi que les cliniques spécialisées.

Plus particulièrement, elle gère localement l’accès pour l’ensemble des services spécialisés (chirurgie, services diagnostics et consultations spécialisées) de l’installation de Matane. Elle s’assure de la prise en charge des usagers dans les délais médicalement acceptables ainsi que de l’optimisation des processus, des équipements et plateaux techniques disponibles. Aussi, elle remplit la fonction de gestionnaire local de l’admission, des lits et du transport à l’installation de Matane.

Elle doit œuvrer en travaillant étroitement avec l’ensemble des secteurs d’activité du réseau ainsi qu’avec l’équipe médicale, et ce, dans le respect des processus cliniques convenus, en vue d’améliorer l’accessibilité et la performance de ses secteurs d’activité. Ainsi, elle doit optimiser les processus de travail et effectuer une surveillance étroite de l’ensemble des indicateurs administratifs et de qualité afin d’atteindre les cibles ministérielles d’accessibilité. De plus, elle effectue une gestion rigoureuse de l’utilisation des ressources, fournitures et équipements.

Elle doit, notamment, mettre en œuvre et s’assurer du suivi des normes de qualité d’Agrément Canada dans ses services et participer à des comités, notamment ceux de la traumatologie et des services préhospitaliers, afin de représenter ses secteurs.

Qualifications

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et courage managérial,
• Souci de la performance, sens de l’organisation, de la stratégie et de l’innovation alliés à un solide jugement et à une grande capacité de travail,
• Capacité à travailler en équipe de façon efficace,
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement,
• Rigueur budgétaire.

Exigences requises

• Baccalauréat en soins infirmiers ou l’équivalent,
• Membre d’un ordre professionnel relié à sa profession,
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement,
• Expérience professionnelle significative en soins critiques ou en services spécialisés médicaux,
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe no 38.

Port d’attache

MRC de La Matanie

Entrée en fonction

À déterminer.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Catégorie d'emploi :
Personnel d'encadrement
Période d'affichage :
Le 24 mai 2022
Période de retrait :
Le 14 juin 2022
Numéro de poste :
J0122-1052
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