Conseiller clinicien cadre soins infirmiers (prog. SAD milieux de vie dans la com.) (poste no 1115)

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous !

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de Conseiller clinicien ou conseillère clinicienne cadre en soins infirmiers (programmes SAD et milieux de vie dans la communauté), pôles Est et Ouest à la Direction des soins infirmiers. Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,05 G$.

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers adjointe, le titulaire du poste exerce un leadership clinique dans le développement, l’encadrement, l’évaluation des pratiques professionnelles en soins infirmiers et l’implantation des meilleures pratiques en soins infirmiers, basé sur des résultats probants et des hauts standards de qualité. Ainsi, il veille de façon transversale, à l’évolution et l’introduction de pratiques professionnelles novatrices, et ce, dans un contexte de collaboration interdisciplinaire où l’usager et les besoins de santé de la population du territoire sont au cœur des préoccupations. Il assure le maintien et l’amélioration de la qualité des soins en regard des clientèles ciblées, assume la responsabilité de l’encadrement professionnel en soins infirmiers au niveau de l’exercice et de la qualité de l’acte infirmier et coordonne le développement et la mise en œuvre des nouvelles approches dans le domaine des soins infirmiers. Ce travail doit être réalisé en étroite collaboration avec les conseillers en soins infirmiers attitrés au programme et les directions concernées (SAD – hébergement non institutionnel, DI-TSA-DP, DQEPE). Son intervention est orientée vers une approche clientèle et interdisciplinaire visant à assurer des soins et services intégrés dans le continuum de soins du CISSS.

Il assure un rôle-conseil et de soutien transversal auprès des équipes du programme clinique qui est sous sa responsabilité en matière de pratiques professionnelles et d’organisation des soins infirmiers.

Il veille à l’efficacité des processus cliniques et à l’amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptées aux clientèles desservies, à la formation continue, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Il s’assure de l’harmonisation des pratiques et des modèles de soins qui visent les meilleurs résultats cliniques pour les usagers.

De plus, il assure son mandat dans une optique régionale (pôles Est et Ouest) et transversale de ces programmes. Dans le cadre de ses fonctions, il devra créer des partenariats internes et externes afin de s’assurer de l’atteinte de ses objectifs.


Profil recherché

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, manifeste un style de gestion mobilisateur, possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il a de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Qualifications

Exigences requises

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent,
• Membre en règle de l’OIIQ,
• Maîtrise en soins infirmiers serait un atout,
• Expérience en enseignement et en gestion serait un atout,
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement,
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur
Classe salariale en évaluation

Port d’attache
À déterminer


Entrée en fonction
À déterminer.


★ Territoire desservie par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski (Saint-Fabien, Saint-Marcelin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Pohénégamook, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha! Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), Mitis (Mont-joli, Les Hauteurs), Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse).

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.