Directeur (trice) scientifique de la recherche

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous !

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le centre intégré de santé et de service sociaux (CISSS) du Bas-Saint-Laurent est à la recherche d’une personne pour occuper la fonction de directeur(trice) scientifique de la recherche.

Au cours des dernières années, la recherche a connu une progression significative au CISSS du Bas-Saint-Laurent. Aujourd’hui, c’est plus de 150 projets qui sont en cours dans plusieurs disciplines. La recherche se structure autour de deux grands axes prioritaires.

L’axe de recherche sur la santé et les services sociaux dans les communautés rurales et éloignées regroupe les chercheurs et chercheuses qui collaborent étroitement avec les programmes-services du CISSS. Le but est d’apporter des réponses adaptées aux enjeux de prestations de soins et de services, et soutenir le développement des offres de services dans notre établissement. L’axe couvre plusieurs thématiques dont le soutien à l’autonomie des personnes âgées, de même que l’intervention précoce et le soutien aux familles d’enfants ayant un trouble du spectre de l’autisme. Il comprend également la Chaire interdisciplinaire sur la santé et les services sociaux pour les populations rurales (CIRUSSS) qui intervient activement en santé publique et résilience communautaire, en organisation des services et en proche-aidance en santé mentale et dépendance.

L’axe recherche clinique et sciences biomédicales regroupe les chercheurs et chercheuses universitaires de même que les médecins chercheurs du CISSS. L’axe comprend l’unité de recherche clinique de l’Hôpital régional de Rimouski dont le principal objectif est de donner accès à des interventions et thérapies innovantes par des essais cliniques dans plusieurs disciplines médicales. Il vise également à soutenir le développement des offres de services médicaux en améliorant la caractérisation de nos populations par une approche pluridisciplinaire tenant compte des facteurs psychologiques, sociaux et biologiques des pathologies. Enfin, il comprend les initiatives de développement technologique et d’innovation en santé (intelligence artificielle, gestion des données, génie de la conception).


MANDAT ET RESPONSABILITÉS

La direction scientifique a comme principal mandat d’établir les orientations et priorités de recherche en concertation avec l’Assemblée de la recherche. Elle assure la planification stratégique, le développement et le suivi de la programmation scientifique en cohérence avec les axes de recherche et les autres missions de l’établissement.

Sous l’autorité de la présidence-direction générale adjointe, cette personne travaillera en co-gestion clinico-administrative avec le directeur des services multidisciplinaires, de l’enseignement et de la recherche.

Afin de s’acquitter de son mandat, la personne directrice scientifique est notamment responsable de :
- Soutenir le déploiement de l’infrastructure de recherche;
- Contribuer activement à l’élaboration de la planification stratégique de la recherche;
- Appuyer des projets structurants favorisant l’intégration des missions de recherche, d’enseignement, de soins et de services avec la collaboration des chercheurs et chercheuses, des professionnels de la santé, des usagers partenaires et des directeurs, directrices et gestionnaires de l’établissement;
- Coordonner le recrutement des nouveaux chercheurs et chercheuses dans les thématiques prioritaires et en concertation avec les partenaires universitaires;
- Présider l’Assemblée de la recherche et assurer l’animation de la vie scientifique ;
- Soutenir le développement des partenariats avec les universités, les établissements du RSSS et les partenaires privés;
- Renforcer et diversifier les liens avec les partenaires philanthropiques;
- Soutenir l’établissement à entreprendre les démarches pour l’obtention d’une désignation universitaire au sens de l’Article 91 de la LSSSS.

Qualifications

Exigences requises

- Est reconnu pour sa contribution scientifique, possède un excellent dossier de recherche et un réseau scientifique actif;
- Démontre un leadership en encadrement scientifique et en gestion de projets et de programmes de recherche;
- Doté d’une vision pour la recherche et l’innovation;
- Capacité d’amorcer des changements et de collaborer avec différents secteurs et différentes disciplines;
- Possède un excellent sens des communications et fait preuve de leadership mobilisateur;
- Capacité de travailler efficacement en équipe;
- Aptitude à communiquer aisément en français et en anglais.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Mandat de 4 ans, renouvelable, à raison d’une journée semaine,

Rémunération
Rémunération et avantages à discuter selon la politique de rémunération de l’établissement

Port d’attache
À déterminer

Entrée en fonction
Novembre 2023


★ Territoire desservie par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski (Saint-Fabien, Saint-Marcelin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Pohénégamook, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha! Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), Mitis (Mont-joli, Les Hauteurs), Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse).

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.