Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!
Description (rôle, responsabilités, exigences)
Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de coordonnateur ou coordonnatrice en soins infirmiers, pôle Est à la Direction des soins infirmiers. Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,09 G$.
Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, la personne titulaire du poste coordonne l’ensemble des activités clinico-administratives, soit l’accès aux services, la qualité, l’efficacité, l’efficience et la sécurité des soins et services dispensés. Elle supervise la planification, l’organisation, le développement et la dispensation de l’ensemble des services et des activités liées aux soins et services des unités de soins sous sa responsabilité, et ce, en concertation avec les gestionnaires, les conseillers cadres, les conseillers cliniques, les équipes médicales, les directions cliniques ainsi que les partenaires internes et externes.
Elle supervise une équipe composée de cadres, de professionnels en soins infirmiers et d’employés de soutien administratif. Elle s’assure d’une saine gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les unités de soins sous sa responsabilité. Elle travaille en collaboration avec les gestionnaires à la poursuite des projets, l’implantation des programmes, à l’organisation des soins et des services, et ce, en lien avec l’actualisation des rôles et responsabilités qui découlent de la loi 90. Elle s’assure de l’optimisation des processus. Elle exerce un leadership au niveau de la promotion et de l’implantation d’une approche basée sur l’expérience patient. Elle assure la poursuite du développement d’une culture d’amélioration continue de la qualité des soins et services intégrés au sein des équipes. Elle collabore à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de la direction en fonction des besoins de la clientèle et des principes de hiérarchisation des services conformément à ceux du CISSS. Elle guide et soutient les gestionnaires et le personnel sous sa supervision dans l’atteinte des objectifs en optimisant l’ensemble des ressources. Elle voit à l’application des politiques, des procédures et des orientations organisationnelles.
À titre de coordonnateur (trice) en soins infirmiers, il/elle assure, pour ses secteurs, l’adéquation entre les besoins de la clientèle et les soins et services dispensés, le développement d’une gestion de proximité auprès des cadres et du personnel sous sa gouverne et la communication et collaboration entre les différents services et partenaires.
De plus, il/elle soutient la direction dans le développement et l’évolution de la pratique professionnelle en soins infirmiers ainsi que dans l’évaluation des compétences. Il/elle participe à la planification de la main-d’œuvre, l’organisation du travail, l’optimisation des soins infirmiers, le plan de formation, les programmes d’orientation et le soutien aux projets spéciaux.
Profil recherché
• Leadership mobilisateur,
• Sens de l’organisation, de la stratégie et de l’innovation alliés à un solide jugement et une grande capacité de travail,
• Habiletés à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires des différentes directions de même qu’avec ses clients et partenaires,
• Capacité à travailler en équipe de façon efficace,
• Souci de la performance,
• Rigueur budgétaire,
• Courage managérial,
• Grande capacité de concertation dans un milieu multidisciplinaire,
• Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambigües et à prendre des décisions complexes.
Qualifications
Exigences requises
• Baccalauréat en sciences infirmières, baccalauréat dans un domaine clinique ou baccalauréat dans un domaine de gestion,
• Membre en règles de l’OIIQ serait un atout,
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente serait considéré comme un atout,
• Trois (3) années d’expérience dans des fonctions de gestion,
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout,
• Expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences,
• Expérience significative liée aux domaines d’activités peut compenser pour l’expérience sur un poste d’encadrement.
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.
Information additionnelle
Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale 40.
Salaire annuel au 1er avril 2022: entre 91 815$ et 119 361$ (déterminer selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux).
Entrée en fonction
À déterminer.
★Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski (Saint-Fabien, Saint-Marcelin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Pohénégamook, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha! Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), Mitis (Mont-joli, Les Hauteurs), Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse).
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
