👇 Deux (2) postes permanents à temps complet
Description (rôle, responsabilités, exigences)
On te reconnaît pour ton sens de l’organisation et la précision de ton travail? Tu es à la recherche de nouveaux défis dans une organisation qui place les valeurs humaines au cœur de sa mission?
Nous avons actuellement deux postes à combler :
Un poste permanent à temps complet au service de l’entretien des installations matérielles
En tant que technicienne ou technicien en bâtiment, nous avons besoin de tes compétences en préparation et suivis de plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d’aménagements architecturaux. Dans cette optique, tu seras appelé à faire les calculs requis et à résoudre les problèmes de disposition, de contraintes, de mise en plan et d’installation. En préparant en partie ou en totalité les plans, tu devras également en estimer les coûts.
Tu auras à te déplacer à travers les différents sites du pôle Ouest (MRC Kamouraska, MRC Rivière-du-Loup et MRC Témiscouata) et parfois à te déplacer à l’extérieur du pôle mais toujours sur le territoire du Bas-St-Laurent.
Tu auras à effectuer une garde technique pour le service du fonctionnement des installations matérielles en rotation avec tes collègues.
Un poste permanent à temps complet au service de la gestion des aires de travail et des locations d’espaces
Tu assisteras le spécialiste en procédés administratifs pour l’attribution des espaces. Tes responsabilités incluent le suivi rigoureux des demandes, des relevés de locaux et la mise à jour des informations dans une solution informatique.
Tu auras à définir les mandats des professionnelles et professionnels, à réaliser des relevés sur le terrain, à établir des dessins et devis et à collaborer avec des sous-traitants externes. En plus de proposer des scénarios d’aménagement, tu auras à élaborer des plans de roulement, à participer à la communication et à la coordination des réaménagements et à apporter un soutien technique à l’équipe de gestion locative.
Comme ce rôle est régional, tu auras à te déplacer dans les différentes installations sur le territoire du Bas-Saint-Laurent.
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
Service de l’entretien des installations matérielles
🎓 détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil ou dans tout autre domaine d’expertise connexe,
🎓 posséder deux (2) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires au cours des cinq (5) dernières années (un atout),
🎓 posséder des connaissances en gestion de la maintenance assistée par ordinateur, GMAO, (un atout),
🎓 maîtriser les outils informatiques MS-Office et courrier électronique,
🎓 en plus de l’entrevue de sélection, réussir le test de secteur.
Service de la gestion des aires de travail et des locations d’espaces
🎓 détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l'architecture ou un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en technologie du bâtiment et des travaux publics (technologie du génie civil ou dans un autre domaine d'expertise connexe),
🎓 détenir un sens élevé de leadership et d’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle,
🎓 détenir la capacité de travailler dans un esprit positif d’ouverture, de développement et de résolution de problèmes,
🎓 détenir une connaissance des logiciels Autocad, Uniformat et MS Project représente un atout,
🎓 maîtriser les outils informatiques MS-Office et courrier électronique.
🖝 détenir un permis de conduire valide est une exigence requise pour les deux (2) postes
Information additionnelle
Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!
Tu éprouves des difficultés à déposer ta candidature? Tu souhaites déposer une candidature spontanée? Viens discuter des perspectives d’emploi en temps réel dans l’une de nos 8 MRC. Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre :
recrutement.bureau.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
