Description (rôle, responsabilités, exigences)
Tu cherches à mettre en pratique les connaissances théoriques apprises en classe? L’externat en inhalothérapie est l’occasion idéale pour te familiariser avec ton nouveau milieu, à entrer en contact avec différentes clientèles et à explorer la collaboration interprofessionnelle.
Comme externe en inhalothérapie, et sous la supervision d’une ou d’un inhalothérapeute responsable, tu pourrais effectuer les tâches prévues au Règlement régissant l’externat. En voici un aperçu :
📌 installer et vérifier le matériel qui sert à l’administration d’oxygène par voie respiratoire à l’aide de dispositifs tels que des canules nasales, des masques, des tentes, des tentes faciales et des nébuliseurs,
📌 administrer de l’oxygène selon un litrage défini ou une cible thérapeutique (saturation visée), à condition qu’il y ait une évaluation faite par une ou un inhalothérapeute avant le premier traitement,
📌 administrer des médicaments ne nécessitant pas d’évaluation respiratoire, sous forme d’aérosol sec ou humide,
📌 installer et vérifier du matériel servant à humidifier l’air inspiré,
📌 faire des électrocardiogrammes.
D’autres activités n’étant pas réservées au sens des lois professionnelles peuvent être également accomplies. Viens vivre une expérience enrichissante qui te permettra de mettre en pratique les connaissances acquises pour le plus grand bénéfice de tes stages de troisième année!
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
👌 Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
👌 La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche
👌 Un programmes d’assurances collectives
👌 Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
👌 4 semaines de vacances après un an de service
👌 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
👌 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
👌 Un programme de relève des cadres
👌 Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
👌 L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
👌 La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
👌 La possibilité de participer à la formation de la relève en région
Qualifications
🎓 Être titulaire d’un certificat d’immatriculation délivré par l’ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ) et être inscrit au registre annuel des externes,
🎓 Avoir terminé avec succès les cours de formation spécifiques à l'inhalothérapie des deux premières années du programme (depuis moins de 20 mois),
Autres exigences
✅ Maintenir son inscription au programme d’inhalothérapie
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Information additionnelle
Le CISSS du Bas-St-Laurent est à ton écoute!
Tu éprouves des difficultés à déposer ta candidature? Tu souhaites en connaître davantage sur les secteurs où tu pourrais exercer? Viens discuter des perspectives d’emploi en temps réel dans l’une de nos 8 MRC. Écris-nous tes questions ou indique-nous tes coordonnées pour te joindre :
recrutement.si.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!
Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent: Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
